Ponad 500 złotych kosztował mieszkańców Ostrowa każdy niewykorzystany przez panią prezydent miasta dzień urlopu. Łącznie – jak wynika z pisma Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu – za cały niewykorzystany urlop wypłacono jej ponad 32,5 tysiąca złotych!
W internetowym Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnej Izby Obrachunkowej w Poznaniu pod adresem www.bip.poznan.rio.gov.pl/?a=25468 opublikowano „Wystąpienie pokontrolne z dnia 1 października 2019 roku z kontroli kompleksowej za 2018 rok”. W punkcie I.7 czytamy:
„W miesiącu listopadzie 2018 r. w związku z upływem kadencji wypłacono Pani Prezydent Miasta ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kwocie 32.674,40 zł. Ekwiwalent dotyczył urlopu za lata:
– 2016 – 15 dni,
– 2017 – 26 dni,
– 2018 – 24 dni (urlop proporcjonalny).
Zgodnie z przepisami art. 161 i 168 Kodeksu Pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 108 ze zm., a od 16 maja 2018 r. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego”.
Jak łatwo policzyć dzieląc kwotę 32.674,40 zł przez 65 – łączną liczbę dni niewykorzystanego urlopu – za każdy dzień urlopu, z którego pani prezydent zrezygnowała, podatnikom przyszło zapłacić ponad 502 zł!
„Przedstawiając Pani Prezydent ustalenia kontroli, Regionalna Izba Obrachunkowa w Poznaniu wnosi o ich wykorzystanie w celu usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości oraz usprawnienia gospodarki finansowej Gminy Miasto Ostrów Wielkopolski w tym poprzez realizację następujących wniosków pokontrolnych” – pisze prezes Izby Grażyna Wróblewska, która w punkcie 9. zaleceń pokontrolnych zobowiązuje: „Urlop wypoczynkowy wykorzystywać najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego po roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zasada ta dotyczy wszystkich pracowników Urzędu – także Prezydenta Miasta, któremu urlopu udziela wyznaczona przez niego osoba zastępująca go w obowiązkach służbowych, bądź sekretarz miasta. Zgodnie z przepisami art. 282 § 1 pkt. 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) kto wbrew obowiązkowi nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego podlega karze grzywny w wysokości od 1.000 zł nawet do 30.000 zł”.
