Według Państwowej Inspekcji Pracy w Urzędzie Miejskim w Ostrowie naruszono przepisy dotyczące rozliczania nadgodzin. Musiano zmienić dotychczasowe zasady.
Sprawę niedawnej kontroli poruszył w swojej interpelacji radny Andrzej Kornaszewski. Spytał on o stosowanie przepisów prawnej ochrony pracy osób funkcyjnych oraz o środki prawne, jakie z tytułu stwierdzonych nieprawidłowości zastosowała wobec prezydent miasta instytucja kontrolująca. Z udzielonej odpowiedzi wynika, że kontrola dotyczyła udzielania urlopów wypoczynkowych i rozliczania czasu pracy.
Część zadań realizowanych przez pracowników Urzędu Miejskiego wykonywana jest w soboty, niedziele i święta. Podyktowane jest to m.in. organizacją przedsięwzięć dla mieszkańców w dni wolne. Zgodnie z Kodeksem Pracy przysługuje za to czas wolny. Do tej pory, na żądanie urzędnika, odbierany był on godzinowo w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym.
– Funkcjonujący w taki sposób system cieszył się akceptacją ze strony pracowników, którzy nigdy nie zgłaszali wobec niego jakichkolwiek uwag czy zastrzeżeń – podkreśliła prezydent Beata Klimek. – Wynikało to przede wszystkim z możliwości elastycznego wykorzystania czasu wolnego za nadgodziny. Takie rozwiązanie z jednej strony gwarantowało odebranie go w dogodnym dla pracownika terminie i wymiarze, z drugiej zaś pozwalało mu w o wiele większym stopniu pogodzić to z bieżącymi obowiązkami służbowymi.
Pomimo faktu, że taki system spotykał się z uznaniem pracowników, PIP uznała go za naruszający ich prawa. Stwierdzono bowiem nie zapewnienie pięciodniowego tygodnia pracy wobec czterech osób. Podczas kontroli PIP zaleciła, aby za pracę w soboty odbierano dzień wolny w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym bez możliwości dzielenia go, tak jak do tej pory, na godziny. Z kolei przy pracy w niedziele i święta PIP zaleciła, aby dzień wolny przysługiwał w okresie sześciu dni przed lub po jej wykonaniu, również bez możliwości podziału. Nie naruszałoby to art. 281 pkt 5 Kodeksu Pracy, za co w odniesieniu do wspomnianych czterech pracowników inspekcja nałożyła mandat na kierownika urzędu.
Zalecenia PIP zostały natychmiast wdrożone i są realizowane przez kierownictwo Urzędu Miejskiego oraz wszystkich jego pracowników – zakomunikowała prezydent.
